20 Aralık 2014 |

BIST100 65.764
DOLAR 2,2425
EURO 90,466
ALTIN 604,26
GBP

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI

İŞSİZLİK MAAŞI

İşsiz kalan bireylerin akıllarına elbette öncelikle yeni bir iş bulmak için hareketlenmeler olsa da kişiler maddi olarak geçiecekleri zor günlerde ne yapacaklarını da düşünmektedirler. Bu zor durumlar için oysa her çalışan %1 oranında işsizlik sigortası ödemektedir. Bu ödeme elbette bu gibi kötü durumlarda sizlere destek olmak için düşünülmüştür.

İşsizlik maaşını alabilmek için ise gerekli ilk şartlardan biri işten ayrılan kişinin istifa etmemesidir. Bunun yanında elbette işten ayrılışının çalışanın kötü hal ve hareketlerinden de olmamalı. İşveren tazminatlı bir şekilde sizi işten çıkartıyorsa siz işsizlik maaşı için ilk adımı atlamış olursunuz.

İşsizlik maaşında ikinci adım ise sigortayla ve işkur ile ilgili; bu adımda gerekli olan şartlar ise şu şekilde,

-Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,

-Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,

-Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İş-kur birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

gerekmektedir.

Son 120 gün içinde sürekli çalışmış olunması şartında aranan devamsızlık yapılmamasıdır. İşverenden alınan ücretsiz izin ya da hastalık halinde alınan raporlar bu süre de çalışılmış gibi sayılır. Devamsız olan kişiler bu husus da işsizlik maaşını alamamaktadır.

Sizler eğer bu konuda daha detayı bilgi almak istiyorsanız ya da işsizlik başvurusu yapmak istiyorsanız direkt olarak işkurun resmi internet adresinden  giriş yapmalısınız.

İşkurun resmi internet sitesi için lütfen tıklayınız. 

Kategorisine Son Eklenen Haberler

Son Dakika Haberleri

Tümü

Video Galeri

Tümü
maxicep haber